大多數企業都會把企業文化和戰略放到同等位置上，管理者認為，認同企業文化、價值觀對提升企業凝聚力、調動員工積極性和敬業度、提升團隊合作有重要的作用。企業領導者們總是專注于創造成功的企業文化，當企業面對公司新辦公室的建設時，他們會著眼于的辦公環境發展趨勢。

或許辦公室設計不能改變企業的性質, 但它可以增加和凸顯企業的品牌基因,，并以微妙的方式來改變企業文化。通過提列企業的辦公痛點和目標的開始，領導者們會發現辦公場所設計可以作為吸引和留住人才、提升辦公效率與創造力的工具，并遠遠超出期待。

辦公環境如何更有效的驅動實現企業文化？世界知名建筑與室內設計公司HOK的Tom Marquardt給出了三條建議，今天我們將結合3個具體的案例來理解這幾個建議。

建議一：設計服務員工的真實辦公需求

案例：美國SharkNinja辦公空間設計

SharkNinja，來自美國的家居清潔專家，是美國蒸汽清潔類家電第一品牌，美國歐專（EURO-PRO OPERATING LLC）旗下四大品牌之首。這是SharkNinja其位于馬薩諸塞州尼德姆的總部辦公室，由Sasaki團隊設計。

項目簡介

項目設計：Sasaki

項目地址：美國馬薩諸塞州尼德姆

項目面積：約16,258m2

項目時間：2017年

項目攝影：Anton Grassl | ESTO

Shark意為“鯊魚”，“鯊”乃海中之霸，被稱為“海洋中的清道夫”，以“shark”命名，意喻shark憑借產品強大的清潔能力及在清潔類產品行業中的強主地位，足以媲美海洋霸主鯊魚。這種強勁的霸氣體現在其工作環境的設計中。

▼前廳

接待大廳以大塊面的材質對比帶來震撼的視覺沖擊力，以此霸氣詮釋品牌故事：這是一處掀起科技革命風潮的地方，強大的創新和創造力將驅使公司超越一切可能。

▼接待區

約16,258m2的面積將原本分散于各處的工作地點集結在一起，公司領導層、行政部門、設計部、工程部和展示陳列室首次匯聚在一個屋檐下。

▼辦公區

▼洽談區

▼吧臺

開放的空間和戰略規劃將跨團隊之間的溝通交流作為設計的重中之重，這里不僅滿足總部約400人的工作空間還預留了未來發展的空間。

▼產品展示區

對于如此大的面積，規劃的核心是無縫銜接每個功能區域和科技配置并易于使用和到達，促進互動與協作、激發創意、提升工作效率。員工的最終使用體驗才是設計最關鍵的因素。

▼休閑區

“鯊”與“科”的結合，不僅體現了品牌與產品的強大，也包含了嚴謹的科學人文精神。以人文精神與科技力量為全球消費者提供更健康安全的生活環境，便是鯊科總部所要表達的品牌精神。

建議二：建立工作場所與品牌的聯系

案例：邁路士（MALEROADS）辦公空間設計

邁路士（MALEROADS）是一家面向專業的中高端戶外用品市場的企業，其產品簡潔獨特，個性精至，彰顯卓越品位的風格，定位熱愛戶外運動、向往旅行，崇尚自由的年輕人。

??項目簡介??

項目地址：深圳市寶安區

項目類型：辦公空間

項目設計：王珂、周山

設計時間：2017年11月

項目面積：340㎡

邁路士是堅定信念，勇于前行的代表者，并致力于為其員工們提供一個健康、高效的工作環境。邁路士的價值觀是：背上夢想，出發！這些理念都在設計中以結構和材質的形式加以詮釋和表達。

▼前廳

▼開放辦公區

綠色的走道，木質辦公家具，自然的水泥地面，隨處可見的品牌“橙”。開放辦公區和會議室是大部分員工工作的地方，這里的設計很溫暖、輕松、愜意，營造強烈的戶外探險的氛圍。

▼會議室

由于邁路士主營戶外背包類，戶外服裝類及戶外鞋類產品，又以線上為主要銷售渠道，一間開放靈活的研發室承擔“孕育”新產品的功能，而另一間規劃合理，硬件設施齊全的攝影室則為呈現產品的最佳視覺效果與質感提供了良好的場所。

▼攝影室

通過巧妙的搭配和創意幾何圖形設計，董事長辦公室和休閑區的設計動感溫暖，熱情奔放，并響應了邁路士的產品文化：熱愛戶外運動、向往旅行，崇尚自由！

▼董事長辦公室

▼接待區

無論時代如何變遷，人們對自然世界的向往不會改變。邁路士經過這次辦公空間升級后，將一如既往地為熱愛探索、對大自然充滿熱情的人們提供最出色的戶外運動裝備。

建議三：設計服務企業戰略

案例：云森威爾辦公空間設計

云森威爾是一家從事人工智能與空調凈化器行業相結合的全新技術創新設計與研發，集合智能控制與智能制造的優勢的技術型企業。

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項目簡介

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項目地址：深圳市寶安區

項目類型：辦公空間+展廳空間

設計時間：2017年12月

項目面積：560㎡

項目設計：周山、王文武

云森威爾的辦公空間作為企業和品牌DNA的延伸，其品牌不僅僅是一個LOGO或者品牌色，品牌反映了一家公司、文化、體驗、故事以及商業活動的性質。

▼前廳

展廳區域的設計以觀者和客戶為中心，并圍繞企業的品牌文化和產品展開。整潔清新的環境和明亮的照明，多種感官信息觸及的“體驗式設計”讓產品散發獨特魅力。

▼文化墻

圍繞這個開放展廳設計的區域包括訪客接待區、開放辦公區以及一個較為大型的會議中心，目的是方便客戶和員工可以更加迅速地接收到各種訊息，以促進雙方的互相學習和交流合作。

▼訪客接待區

▼開放辦公區

▼會議中心

精心設計的區域還涉及高管辦公室，融合簡潔、大方、自然、優雅等特質的空間讓領導者可以在輕松愜意的氛圍中高效地完成工作。

▼高管辦公室

云森威爾的企業遠景是為人類打造更優質、更便捷、更環保、更舒適的智能家居環境，而在它的辦公空間設計中，我們可以看到企業文化和愿景的體現，此次搬遷新辦公場所，相信云森威爾定會為我們帶來更多的驚喜！

無論是開放式、封閉式還是組合式，辦公室設計解決方案應該是解決辦公所面對挑戰的工具，而不是解決方案的本身，不是那些最新辦公環境趨勢的名詞。一個成功的辦公空間設計需要根據你、你的團隊以及你的公司的工作需求來去制訂特定的思考框架。

最后，借用喬布斯那句闡述設計的經典語錄來總結此文：

“Design is not just what it looks like and feels like. Design is how it works.”