打造學習型企業，你還需要學習型辦公室設計

在被碎片化信息包圍的今天，開卷有益依舊是當今世界的主題，尤其在世界讀書日這天，希望忙碌的人們都能記起閱讀帶來的樂趣，在閱讀中不斷學習進步。

誠然，學習始于閱讀，卻不止于閱讀，也不只局限于教室。對于職場人士來說，學習已被視為持續創新的重要元素。當今快節奏的工作，使得學習也要緊跟步伐與時俱進。而辦公空間則需要打破時間和地點的壁壘，讓人人皆可學習。

什么是學習型企業？

學習型企業：以共同愿景為基礎,以團隊學習為特征,以人為本,以企業和個人的全面發展為中心,以增強企業學習力.提高人的綜合素質為目標所架構的學習求知的目標管理體系和所建立起的能夠不斷實現知識轉化的運行機制的現代企業。

學習型企業的特點

■有一個共同贊同的共同愿景

■在解決問題和從事工作中,常?？梢詳P棄舊的思維模式，創造意想不到的效果

■所有成員既是組織有機組成的一部分, 也是一個個相互獨立的作戰主體

■成員之間溝通真誠坦率, 共享信息和知識

■成員之間更加重視集體利益, 為了實現共同愿景協同工作

為什么要打造學習型企業？

縱觀全球，新科技的急速發展和大環境的迅速轉變，令企業面臨龐大挑戰。數字技術和人工智能的興起，重塑商業模式和行業面貌。變革的浪潮中，創新能力已成為企業生存的關鍵。而員工快速而持續的學習能力，則是構建企業創新能力的重中之重。

學習是超越認知邊界的力量，一個裝飾企業的平臺既要有美學創造的設計師，也要有專業凸顯的項目經理和水電泥木油專家，還要有洞察社會與趨勢的前端營銷人員。塑造學習型企業，就是把公司做成有機的、擁有自我完善能力的活性肌體，更是為了有機會讓大家都能成為專家。

學習型企業需要什么樣的辦公室設計？

1.更多的學習型空間

在打造學習型企業的路上，許多企業已經有意識地為學習留出了一部分空間，并且在硬件設備上充分滿足員工的學習需求，比如學習型的辦公家具、觸手可及的書架、美味的茶點，以及最重要的豐富的藏書量等。大型企業在學習型企業的打造上尤為不遺余力，甚至建立起企業大學，擁有專用的課堂教室，為員工舉辦定期的授課培訓等。

2.更多的互動空間

學習對于完成企業期望的思維轉變至關重要，而人與人之間的互動則可以極大地促進學習。人與人之間每次互動都是學習的機會。創造更多的互動空間，就是在為員工創造學習的機會。在辦公室的設計上，適當增加小團隊協作、探討或者活動的空間，可以大大增加員工互動學習的幾率，塑造一個由多元環境互相聯系、相輔相成的空間生態系統。

3.更舒適的學習體驗

營造優雅的學習環境，安靜的學習氛圍，在辦公室設計上可以采用綠植或者更富藝術美感的隔斷；柔和且適合閱讀，減輕疲勞感的燈光設計和人體工程學家具配備等，讓員工可以在舒緩工作壓力的同時充分徜徉于學海，補充專業素養及人文素養。

4.更濃郁的學習氛圍

企業的學習氛圍營造僅僅從硬件上滿足仍遠遠不夠，學習氛圍的營造應當由企業高管親自發起，強調“一切為學習而讓路”的企業文化，每周切割一定的時間用于學習組織，讓學習的意識根植于每一個員工的內心中。通過定期舉辦大型培訓活動或者小型學習探討，逐步培養起濃郁的學習氛圍。

從教室到辦公室，從閱讀到學習，知識從不會過剩，學習也應與時俱進。當員工不再擔心失敗，他們便有勇氣思考更多不同類型的解決方案。一個建立互信網絡、培育創意信心的合作學習空間也就漸漸形成。